2024-07-09 11:49:46 | 小熊教育
互联网企业这几年的高速发展,进入互联网行业的人才也越来越多,那么对于未来十年,IT行业的发展在哪些方面:
技术角度:比如目前比较热门的移动互联网,大数据(云计算),数据挖掘等。这些技术之所以热门,大概代表了当前技术发展的趋势。至少从目前看,这些技术还处在发展初期,几年内还会是IT行业热门。
行业角度:由于IT正在快速渗透各个传统行业,所以也迫使很多传统行业不得不开始转型或者与互联网对接。比如前些年做零售行业的苏宁电器,也在转型做电子商务。
下面是近几年IT行业的就业前景分析:
1、市场需求大随 着信息产业的迅猛发展,行业人才需求量也在逐年扩大。据数据统计,未来五年,我国信息化人才总需求量高达1500万— 2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”、“电脑美术”等人才的缺口突出。以软件开发为例,我国软件人才需求以每年递增20%的速度增长,每年 新增需求近百万。
2、就业范围广一般稍微有规模的企业,都有自己的IT部门,如果企业里的信息量比较大,就需要数据库的管理、企业信息化管理等,学员除了去新兴行业外,还可以去这些比较有规模的企业里,担任信息部的重要职责。
3、岗位性质重要软件是电子载体的灵魂,也是游戏开发、网页开发等的核心技术,因此学员毕业后可以从事的是这些行业的关键性岗位。
4、薪资:市场经济高速发展的今天,IT业以其超强的发展势头,成为目前颇具前景的高薪行业之一,诸如软件工程师、网络工程师、影视动画设计师等IT人才必将成为职场 紧缺人才,发展前景好,薪资水平也水涨船高。 根据有关数据显示,IT行业是目前平均收入较高的行业,其从业人员平均年薪已逾十万元,有经验的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。
5、职位适应性强软件人才不但是核心人才,而且是通用人才,走到哪都不怕,所以哪个行业发展快,就可以去哪个行业,更大限度提高人才的价值而降低职业风险。 小熊教育
6、提升速度快软件人才需要一定的技术性,而高校的培养和企业的需求严重脱轨,导致软件人才奇缺,因此一个熟练的软件技术工程师,特别受用人单位的欢迎。
7、职业生涯长很多人都说软件工程师的职业生涯短,其实这是一个误解。IT软件工程师是通用性人才,其不受行业发展的限制,而且也不受年龄和体力的影响,和医生、律师一样,年纪越大,经验越丰富,也就越值钱。
8、工作环境优:伴随着全球新一轮产业结构调整和转移的浪潮,我国信息产业快速发展,成为仅次于美国和日本的第三大电子信息产业大国。北京,上海,广州,深圳及沿海发达城市 成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或国家级或省级软件科技园。工作环境优越,生活设施完善,同行业人才聚集,有利于建立广阔的人脉,为自己的事业奠定稳固的基础!近几年来,随着云计算、物联网、移动互联网、大数据等新技术、新业态的蓬勃发展,软件产业也加快了向服务化、网络化、融合化等方向的发展,不仅与其他产业的关联性、互动性显着增强,同时还更加深入地融入社会生活的方方面面,有力促进了信息消费等新消费形态的迅速崛起。
小熊教育(https://www.xxjiaoyu.com)小编还为大家带来学习IT互联网前景好不好?的相关内容。
IT的前景是比较好的,因为现在人们的吃穿住行都离不开互联网。
从大方向看,IT行业有很多种工作,软件测试工程师、Java开发工程师、web前端工程师、运维工程师、Python工程师、网络安全工程师……这么多种类的工作,最好结合自身的学历和经验选择,0基础的话,建议选择运维或者网络安全,对学历要求不高,上手快,压力小,薪资也高重点说一下网络安全,这块现在是国家大力推崇和扶持的项目,未来至少十年,都是入行的红利期!运维人员后期可以转成开发+运维的工程师,这两个入行简单,行业前景也都不错,可以优先考虑!
网络安全薪资水平
对于初学者,0基础而言一定要选择本身就背景强大、实力雄厚、开设专业课程的机构。可以重点从这几方面看:
机构办学背景、师资力量:是否有专业的网络安全行业背景,是否有业内多年项目经验的专业师资团队。举个栗子,马士兵教 育作为IT行业的龙头教学机构,其运维安全学院目前开设的网络安全课程是与很多安全大厂商有合作教学的。团队核心教员拥有丰富的安防项目管理运维经验,带领学员从理论到实战,由浅入深、循序渐进学习,可以了解下。
机构教学模式。是否有打造更适应企业需求的“场景式”教学模式,是否有足够匹配的教学硬件设施设备,以满足实践教学需求,还原工作真实场景,培养学员分析问题和解决问题的能力。
课程内容体系。要想学好网络安全,一个专业系统化的课程内容体系是必不可少的。
以上,希望对你有所帮助,有疑问可以私信。
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1、人才需求。 伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计,目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育,每年培养的大学毕业生约为5万,远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺,迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员,而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员。于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位。2023-05-29 00:07:16
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